第章停职检查 (第1/2页)
白钰暗暗皱眉。
常务副部长受委托前来谈事，不想可知与人事调整有关，但这么做不合规矩啊！
体制内约定俗成的规矩是主要领导上任三个月内、新常委上任一个月内不谈人事调整，原因在于基本情况都没掌握，贸然提及有欠公平。
今天才上任第四天，组织部门着什么急？
昨天在座谈会上露的一手即表现出对所有乡镇长、乡镇基本情况了然于心，那是强学博记的结果，有实力考取京都大学的学霸都能做到这一点。但延伸到县直机关、更加广泛的范围，白钰自问做不到，也没必要这么做。
进了办公室寒暄几句，许永和果然取出一份名单，解释道：
“阚书记也是实在拖不下去了，本来去年三季度就应该到位的人事调整，余、冷先后生病，到年底又是各种事；跟俞书记商量了好几次，觉得等增补常委后再讨论。
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